Gunakan Empat Cara ini untuk Menyampaikan Kabar Buruk pada Pimpinan

Sahabat, tidak ada yang ingin mengabarkan sebuah berita buruk. Apalagi pada pimpinan. Apakah itu tentang munculnya masalah, atau kegagalan dalam proyek semua berita buruk itu semuanya buruk. Tapi sekarang atau nanti berita itu pasti ia dengar juga entah lewat kita atau tidak?

Berikut ini adalah cara-cara yang bisa kau gunakan untuk mengabarkan berita buruk kepada pimpinanmu:

  1. Jelaskan masalahnya. Menjelaskan berarti memberikan gambaran permasalahan secara umum, apa dampaknya secara spesifik pada pekerjaan dan tujuan perusahaan.
  2. Identifikasi solusinya. Jelaskan bagaimana usahamu yang telah kau lakukan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Pelajaran apa yang bisa kau ambil dari usahamu tersebut. Rekomendasikan pendekatan tertentu, serta berikan beberapa alternatif solusi.
  3. Sampaikan manfaatnya. Fokuslah menyampaikan contoh bagaimana idemu dan apa manfaatnya untuk menyelesaikan masalah tersebut bisa berhasil. Bila kau telah mencoba, dalam skala yang lebih kecil dan berhasil, share-lah informasi tersebut.
  4. Terimalah Tanggung Jawab. Tunjukkan komitmenmu untuk memastikan solusi tersebut berhasil. Buatlah rencana akhir (final) terkait solusi yang telah disepakati dengan pimpinanmu.

Bagaimana menurutmu sahabat?

Wallahu a’lam

Inspirasi dari: HBR Guide to Managing Up and Across

Silahkan memberi komentar sahabat, tak perlu malu

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s